松山経済研究会6月度定例会 議事録
日時：平成30年6月21日（木）18:30～21:00
場所：東京第一ホテル松山 11階 スカイブリリアン
出席者：合計50名（定例会出欠者一覧参照）
議事
(1)定例会
①開会挨拶
会長 山崎 正人 様
②講演Ⅰ
- 演題：「シニア人材の就業に関する現状と方向性」
講師：株式会社いよぎん地域経済研究センター 主任研究員 福田 泰三 様
※別紙参照
・豊富な経験や知識を持つシニア人材が活躍できる社会の実現が必要な背景がある
・高齢者雇用安定法改正：高齢者雇用確保措置
・アンケート結果まとめ
① 雇用確保体制が整っていない企業が多い
② 就労者と十分なすり合わせが行われていない
③ 公的機関や専門家の活用ができていない
・シニア人材が活躍できる職場づくりのために
① 雇用確保体制が整えていく
② 勤務時間・業務内容を柔軟に選択できる体制の構築や、シニア人材が能力を発揮できるよう仕事の分担を行う
③ 公的機関や専門家の紹介※別紙参照
③講演Ⅱ
- 演題：「愛媛県の雇用対策について」
講師：愛媛県経済労働部産業雇用局 労政雇用課 雇用対策室 室長 大野 晴秀 様
・雇用対策：総合的対策・若年者・障がい者・中高年齢者等※別紙参照
・総合的雇用対策(えひめ地域活性化雇用創造プロジェクト)
○ものづくり関連産業支援：商品開発・販路開拓・正規雇用促進
・対象企業に対し、研修実施期間に係る人件費・研修費用を補助
・平成30年度雇用促進・人材育成支援事業費補助金 募集リーフレット
○人材育成支援
・地域雇用開発助成金の上乗せ助成(労働局)
・中核産業人材確保支援制度：奨学金の返還助成
○ジョブカフェ愛work：正規雇用を目指し就職支援を行う
・個別相談、適性診断、セミナー、ふるさと愛媛Uターンセンター
・30年度行事予定
○(一社)えひめ若年人材育成推進機構正会員募集
・障がい者の雇用対策※別紙参照
H30年4月1日より障がい者の法定雇用率が引き上げ
対象となる事業主の範囲の変更50人→45.5人
○マッチングサポーターによる障がい者の実習及び就労先受入企業の開拓
○障がい者雇用現場見学会
○高齢・障がい者雇用フェスタinえひめ
○学生向け障がい者合同就職説明会
【優遇措置等】
・国の制度：障がい者雇用納付金制度
・県の制度：障がい者雇用促進のための県税特別措置
・中高年齢者等の雇用対策※別紙参照
(公社)愛媛県シルバー人材センター連合会への補助
○高齢者活用 みんなが活躍できる愛媛づくりプロジェクト
人手不足：高齢者活用ニーズ調査とプラン提案
人手不足：セミナー・就職相談会・面接会
人手不足・障がい者：事業所で働く障がい者をサポート
空き家問題：空き家対策高年齢者活用事業
生涯現役を目指す：アクティブシニアの育成
・松山空港からソウル・上海へ
※別紙参照
④委員会活動報告
- 1) 萬翠荘蛍育成委員会：谷本 一郎 様
・ 昨年に比べ蛍が倍以上飛んでいる状態
・ 来年に向けて蛍の幼虫を育成中 - 2)旅行委員会：委員長 辻 英信 様
・アンケート調査結果により5日間の計画
・ 日程：9/5~9/9
・ ※別紙参照
・ 申込期日：7月20日までにFAXにて申込
・ 今後、視察先などを決めていく予定 - 3)地方創生委員会：委員長 早田 洋一 様
・金沢視察の日程：8/24-25
・ 内容は未定、今後決めていく予定 - 4)レクリエーション委員会：宇佐川 靖 様
・中島BBQ 日程：7月8日(日)
・ 参加費：5,000円程度 - 5)ボランティア委員会
・使用済み切手寄贈活動協力のお願い※別紙参照 - ※お願い※
次回7月19日松山経済研究会総会にてH29年度事業報告を行うため、各委員長は事業報告と来期の抱負について発表すること
(3)懇親会
2018-06-22
